社内恋愛で同棲する時のポイント!住所の届け出はどうする?

社内恋愛というのはスリルがあって楽しい反面、気を遣うことも多くて大変ですよね。特にそれが同棲という局面を迎えるとなればなおさらです。

今回はそんな社内恋愛から同棲に至るときの注意点について徹底解説していきましょう。

社内恋愛禁止の会社だったらどうする?

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今では少なくなってきたものの、社内規則などで社内恋愛を禁止している会社はあります。そんなところで普通の恋愛関係を超えて同棲に至ろうという場合、どのように対処すればいいのでしょうか。順に注意点を見ていきましょう。

嘘の住所を会社に届けない

会社には普通、自宅の住所を届けるものですよね。これがカレと同じ住所になってしまえば、会社にカレとの関係が当然ばれてしまいます。では実家の住所や友人の住所を届けておけば良いのでしょうか。

もちろんこれは絶対にしてはいけません。住所の届け出は交通費の支給や緊急時の連絡など、会社にとって重要な情報となりますので、これに嘘の届け出をするとなると重大な背徳行為とみなされます。

社内恋愛の禁止などは言ってみれば、会社の規律を守るためのルールであり、法律的な効力もない見せかけのものなのです。こんなルールを守るために、重大な違反を犯すなんてあり得ません。

ですので同棲をすると決めた以上、上司にそのことをしっかりと伝えるべきでしょう。それで異動を勧告されることがあっても、退職を強要されるようなことはないでしょう。もしそんなことになれば労働者の権利を持って、しかるべきところに届け出るべきです。

何度も言うようですが、会社に嘘の住所を届けるような行為は絶対にやめましょう。

私情を会社に持ち込まない

無事同棲が始まった後も、カレと喧嘩をしてしまう事もあるでしょう。一緒に住むのだからこれは当然のことです。しかしこれを会社にまで持ち込んでしまうと周りのひんしゅくを買いますので絶対に避けましょう。

プライベートでいくら喧嘩をしていても、社内では同じ仕事のパートナーとして、協力して仕事に挑むべきです。これができないようでしたら一緒に住むことはあきらめたほうが良いでしょう。

まとめ

いかがだったでしょうか。

社内恋愛から同棲に至る場合、プライベートと職場との住み分けが一番重要になってきます。これをきっかけに社内恋愛の同棲について考え直してみてくださいね。

rika 53歳既婚
恋愛関係のコラムを中心に、雑誌やWEBメディアでの連載も多数。たまに辛口も出ますが、恋に悩む独身女性に誰よりも正直なアドバイスをすることをモットーにしています♪